10月24日下午，鴻順控股集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組動員會議在集團408會議室召開，集團總裁董振元，各小組組長等13人參會。集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組正式成立，將負責(zé)做好集團“十三五”（2016-2020）期間發(fā)展改革事宜。

會上，首先由集團人力資源部負責(zé)人孫英美對集團“十二五”期間發(fā)展成果進行了回顧和總結(jié)，并擬定下發(fā)了《關(guān)于成立‘十三五’發(fā)展改革領(lǐng)導(dǎo)小組的方案》，集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組正式宣告成立。

會上，集團總裁董振元布置了各領(lǐng)導(dǎo)小組分工，并作動員發(fā)言。董總從戰(zhàn)略層面分析了做好集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃工作的先決條件和重要意義，并與大家分享了有關(guān)建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)典文章，從實例入手，引導(dǎo)大家思考集團各下屬產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新管理、轉(zhuǎn)型升級的重要課題。鼓勵大家從戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、經(jīng)營管理、組織架構(gòu)、薪酬體系等方面突破慣性、大膽創(chuàng)新，齊心協(xié)力做好集團十三五發(fā)展改革規(guī)劃。

隨后，參會人員對制定“十三五”規(guī)劃的總體思路進行了充分討論，并明確將于11月底前完成初稿，并經(jīng)充分論證后，力爭于2016年元旦前形成定稿。

“十三五”發(fā)展改革是集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要部署，是新常態(tài)下深化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，實現(xiàn)集團順利“突圍”的必要條件，對促進集團人、財、物等各項資源的優(yōu)化組合，提升企業(yè)綜合競爭力，實現(xiàn)集團持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。