近日，全國總工會隆重舉辦了全國工會重點工作創(chuàng)新案例發(fā)布會，集中宣傳推廣了各級工會在創(chuàng)新實踐中的杰出做法和典型經(jīng)驗。會上，來自寧夏、河北、云南、重慶、陜西、北京、安徽、新疆、湖北、四川、江蘇等?。▍^(qū)、市）總工會以及浙江臺州市、廣東廣州市、山東濟寧市、福建龍巖市等地總工會的15個創(chuàng)新案例單位負責同志，紛紛上臺，就各自的創(chuàng)新經(jīng)驗做法和取得的顯著成效進行了詳細介紹。

值得一提的是，濟寧市任城區(qū)鴻順海能電商園的勞動關系公共服務創(chuàng)新案例脫穎而出，成為山東省的獨樹一幟的代表，成功入選并進行了精彩分享?！豆と巳請蟆房橇撕Ｄ茈娚虉@的勞動關系公共服務創(chuàng)新案例，供各級工會學習借鑒。

鴻順海能電商園“九號議事”

打通勞動關系治理“微循環(huán)”“大和諧”

濟寧市任城區(qū)海能電商產(chǎn)業(yè)園是一座入駐578家企業(yè)、5600多名從業(yè)人員的新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。在市區(qū)總工會、人社部門的支持指導下，建立了“九號議事”民主協(xié)商機制，探索出樓宇“自我管理、自我調(diào)解、自我服務”勞動關系治理新模式。

黨建引領，搭建議事平臺
海能電商園在工會聯(lián)合會的牽頭協(xié)調(diào)下，整合樓宇黨組織、團組織、婦委會和勞動爭議預防調(diào)解委員會等多方資源和力量，實行“黨務、政務、商務、社務”四務合一，共同參與樓宇勞動關系工作，為樓宇管理方、企業(yè)和職工各方搭建起溝通交流、對話協(xié)商的平臺。勞動關系服務站還設立了職工之家、政策法規(guī)“云課堂”、“和為貴”爭議調(diào)解室、心靈驛站、媽媽小屋等黨群服務場所，為職工提供一站式政策培訓、法律援助、困難幫扶、心理關懷等服務，有力地促進了樓宇內(nèi)勞動關系和諧。

九號議事，創(chuàng)新樓宇自治
企業(yè)要發(fā)展，員工有訴求，勞資雙方難免會有分歧。如何及時發(fā)現(xiàn)和解決勞動關系隱患，讓意見張口說出來，把問題擺到桌面上來，海能電商園深化推進樓宇“九號議事”協(xié)商機制，每月9號召開民主協(xié)商會、集體協(xié)商會，由企業(yè)和職工共同商議解決各類問題。會議議題從提出、確定、討論，到?jīng)Q策、實施和監(jiān)督，都由企業(yè)和職工直接參與，企業(yè)和職工成為議事的“主角”，實現(xiàn)了“自己的樓宇自己管”。

三張清單，議事構(gòu)建大和諧
為保障“九號議事”有效實施，服務站建立了“共享資源”“企業(yè)需求”“服務項目”三張清單機制，將資源和需求精準對接，匯集資源解難題，提升服務助發(fā)展。在梳理“資源清單”時，樓宇內(nèi)企業(yè)踴躍參與，積極貢獻本企業(yè)的場地、人才、技術等資源，讓樓宇內(nèi)企業(yè)資源共享、互利互惠，儼然成了一個“大家庭”。其中“九號議事”議定的“人才夜市”項目，有效解決了樓宇企業(yè)用工難問題，入選山東就業(yè)“地方創(chuàng)新事件”。

“微循環(huán)”促成“大和諧”

國家級眾創(chuàng)空間、電子商務示范基地、模范職工之家、勞動關系和諧企業(yè)、勞動關系服務樣板站點等等……這一塊塊金字招牌，彰顯了黨工組織思想引領、竭誠服務的向心力量，昭示了園區(qū)樓宇共治共享、構(gòu)建和諧的海能魅力！

海能電商園將以此次入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例為契機，繼續(xù)深化勞動關系公共服務的創(chuàng)新實踐，以“和諧海能，共創(chuàng)未來”為口號，積極搭建企業(yè)與職工溝通交流的平臺，加強資源整合和服務創(chuàng)新，優(yōu)化服務體系，推動園區(qū)勞動關系更加和諧穩(wěn)定。我們期待與園區(qū)內(nèi)的每一位成員攜手共進，共創(chuàng)美好未來，實現(xiàn)園區(qū)的持續(xù)繁榮發(fā)展。